MASUDAについて

私たちが大事にしていること

創業以来育んできた調和で
一つの大河のような流れを築き上げる。

物流の仕事は、ムダをなくし、一つの大河のように、自然な流れを築き上げることがひとつの理想です。
私たちMASUDAは常にお客様にとって安心・安全で、最善な物流システムの構築を目指してきました。

MASUDAの強みは、創業以来大切に育んできた調和です。
一人ひとりが、強く連携を取りながら、お客様のご要望にどう答えていくのか、全社一丸となって、取り組んでいます。

この調和の精神があるからこそ、最善な物流システムが実現できると実感しています。

私たちが掲げるビジョンは「みんな、幸せ」です。
お客様をはじめ、社員や地域の方、すべての人が幸せを感じられる未来に向けて、新しい時代の大きな流れを築いていきたいと考えています。

私たちの仕事について

ワンチームで社会に貢献しています。

あらゆるモノがスムーズに流れてこそ、経済活動が成り立ち、社会が安定して動きます。このモノの流れが「物流」で、正しく機能させるためには多くのプロセスが必要です。 例えば、モノを作るための材料を工場に輸送し、モノが完成すると工場から倉庫に輸送して保管。そして倉庫で必要な加工を加え、適切なタイミングで輸送する。輸送先の会社から消費者に配送することも物流です。 こうした一連のモノの流れを担っているのがMASUDAグループです。輸送・配送を担う増田運送と、倉庫・加工の機能を持つ増田物流がひとつのチームとなって社会を支えています。

お客様・従業員にもワンチームのメリットがあります。

私たちの強みは、輸送と倉庫の業務を一手に引き受け、お客様のご要望に対してグループ全体で効率的・効果的に応えられることです。お客様からもグループ会社として認めていただき、信頼をいただいています。
従業員にとってもワンチームのメリットがあります。例えば、ドライバーと倉庫のリフトマンのコミュニケーションがとりやすく、協力し合って仕事がスムーズに進みます。また、ドライバーが年齢を重ねた後、内勤の倉庫業務に異動するなど、キャリアの選択肢も広がります。

増田運送について

増田運送

物流の未来をかえていく

増田運送では、国内輸送はもちろん、海外輸送まで、あらゆる輸送ニーズにお応えできる体制を整えています。
常に人が中心となり、安心・安全と技術を追求するとともに、システム化を進め、物流に関する全データを可視化し、情報の価値の最大化を図っています。
この人とシステムとの融合が、増田運送の強みであり、お客様の課題を解決し、物流の未来を変えていくことにつながると考えています。

増田物流について

増田物流

お客様の物流を担うパートナー

輸送・配送を担う増田運送と、営業倉庫・流通加工の機能を持つ増田物流、このTEAM MASUDAのグループシナジーこそが私たちの強みです。
増田物流では、保管、加工、配送まで、オーダーメイドでお客様のニーズにお応えし、総合力を発揮。一貫した物流ソリューションをワンストップで提供しています。

増田運送は全営業所において
2020年度
「働きやすい職場認証制度」の
「一つ星」認証を受けました

「働きやすい職場認証制度」とは

働きやすい職場認証制度

自動車運送事業の安定的な人材確保を図るため、2019年に国が創設した制度です(正式名称:運転者職場環境良好度認証)。職場の環境改善に取り組む事業者を「見える化」することで、求職者が安心して就職でき、ドライバーにとってより働きやすい環境の実現を目指すものです。
認定には下記5分野で27項目の全取組要件を満たしているかが審査され、自主的・先進的な取り組みが加点されます。初回の2020年度は「一つ星」に限定して行われました。

  1. 法令遵守等
  2. 労働時間・休日
  3. 心身の健康
  4. 安心・安定
  5. 多様な人材の確保・育成

増田運送の取り組み

私たちは経営理念である「会社は社員とその家族を一番に考え、社員はお客様を一番に考える」のもと、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。

長時間労働の抑制
運行記録を活用してドライバーの拘束時間や運転時間を管理。
運行業務の生産性向上を目標に、業務内容の見直しや改善を進めています。
安全管理の徹底
物流現場の安心・安全を徹底するため、車両への安全装置の導入や安全教育を行い、事故 防止に努めています。
各営業所の点呼場に血圧計を設置するなど、ドライバーの健康状態や疲労状況の把握に取り組んでいます。
人材の育成
主任・班長制を導入して現場と経営層との意思疎通を図り、現場に即したスキルアップ施策を実施。
やりがいのある職場環境づくりに努めています。また、安全永年勤続表彰制度を設けるなど、一人ひとりが能力を発揮して長く活躍できる仕組みを整えています。

もっと働きやすい職場を目指して

今後も増田運送では、従業員の声を経営に反映し、より働きやすい職場環境やモチベーションアップにつながる取り組みを積極的に導入していきたいと考えています。